ในปี 2019 คงไม่มีใครคาดการณ์ได้ว่าพนักงานและธุรกิจจำนวนมากจะเปลี่ยนไปใช้การทำงานจากระยะไกล เวลาเป็นสิ่งที่ไม่แน่นอนและการมาถึงของโรคระบาดเป็นสิ่งที่คาดไม่ถึง แต่ได้นำไปสู่การทำให้เป็นดิจิทัลและการลงทุนในโซลูชันดิจิทัลที่จำเป็นมากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กการโจมตีของ COVID-19 ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กรวมเทคโนโลยีดิจิทัลเข้าเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การดำเนินงาน ธุรกิจต่างๆ คุ้น
เคยกับความเป็นจริงของการทำงานจากระยะไกลอย่างเต็มรูปแบบ
และกำลังเติบโตด้วยการดำเนินงานในโลกออนไลน์ เมื่อองค์กรต่างๆ ก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล สตาร์ทอัพหน้าใหม่ ผู้ประกอบการ และธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากก็เกิดขึ้นเช่นกัน
ตามรายงานใหม่ของ NASSCOM และ Zinnov: ‘ Indian Tech Start-up Ecosystem: Year of The Titans ‘ ปี 2021 มีสตาร์ทอัพมากกว่า 2,250 รายเพิ่มขึ้นมากกว่าปีที่แล้วถึง 600 ราย มูลค่ารวมของระบบนิเวศสตาร์ทอัพเพิ่มขึ้น 2 เท่าจากปี 2020 ถึง 2021 เป็นประมาณ 320-330 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการเติบโตและการฟื้นตัวของภาคธุรกิจในช่วงที่เกิดโรคระบาด รัฐบาลยังผลักดันวาระการรวมดิจิทัลผ่าน วิสัยทัศน์ Atmanirbhar Bharatซึ่งมีเป้าหมายเพื่อสร้างอินเดียให้เป็นศูนย์กลางสตาร์ทอัพของโลก โดยมีธุรกิจที่เฟื่องฟูในทุกอุตสาหกรรม
ในขณะที่โลกกำลังหมุนไปสู่ยุคดิจิทัล กรณีของการโจมตีทางไซเบอร์และการละเมิดความปลอดภัยก็เพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน เป็นผลให้ SMB ทั่วโลกมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับภัยคุกคามความปลอดภัยทางไซเบอร์ ในด้านหนึ่ง เทคโนโลยีช่วยให้ SMB สามารถสร้างโอกาสได้มากขึ้นและอำนวยความสะดวกในลู่ทางใหม่ๆ ในทางกลับกัน เทคโนโลยีกำลังก่อให้เกิดภัยคุกคามครั้งใหญ่ SMB ต้องระวังภัยคุกคามบางอย่างที่อาจขัดขวางความต่อเนื่องทางธุรกิจและการเติบโตในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
ตามรายงานของ Cisco หัวข้อ Cybersecurity for SMBs ประมาณ 74 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามชาวอินเดียเคยประสบกับเหตุการณ์ทางไซเบอร์ในปี 2020 โดยส่วนใหญ่สูญเสียข้อมูลไคลเอ็นต์ให้กับแฮ็กเกอร์ที่ประสงค์ร้าย ซึ่งนำไปสู่การสูญเสียทางธุรกิจอย่างมาก เว็บไซต์ธุรกิจขนาดเล็กมักตกเป็นเป้าหมายของแฮ็กเกอร์เนื่องจากขาดการรับรู้และข้อมูลเกี่ยวกับความเสี่ยงทางไซเบอร์
ผู้ประกอบการทุกคนตระหนักดีว่าความไว้วางใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างธุรกิจที่ประสบผลสำเร็จ และการรักษาความปลอดภัยนั้นมีความสำคัญสูงสุดในการรักษาความไว้วางใจนั้นไว้ ในช่วงเวลาที่เปลี่ยนแปลง ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องปรับกลยุทธ์ใหม่เพื่อป้องกันตนเองจากภัยคุกคามและปรับปรุงระบบความปลอดภัยทางไซเบอร์
หนึ่งในกลยุทธ์ที่สามารถเตรียม SMB สำหรับภัยคุกคามในอนาคตคือผ่านสถานการณ์จำลอง ซึ่งสามารถสร้างตัวแทนเทียมเพื่ออัปเกรดกลไกความปลอดภัยจากภัยคุกคามในโลกแห่งความเป็นจริง นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้ SMB ได้รับความเข้าใจอย่างเป็นธรรมเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ ช่วยให้สามารถปรับปรุงระบบนิเวศการรักษาความปลอดภัยของตนได้
สิ่งสำคัญคือต้องมีกลยุทธ์ในการจัดการกับเหตุการณ์ทางไซเบอร์
ที่อาจเกิดขึ้น ธุรกิจควรมีความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับอันตรายทั้งภายในและภายนอก พวกเขาจำเป็นต้องพร้อมในอนาคตต่อภัยคุกคามทางไซเบอร์ เช่น ฟิชชิ่ง การปลอมแปลงสแกม มัลแวร์ การแฮ็กระบบ เภสัชกรรม เป็นต้น
นอกจากนี้ การให้ความรู้และการฝึกอบรมพนักงานถือเป็นแนวปฏิบัติที่ดี และธุรกิจต้องดำเนินการเพื่อฝึกอบรมพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง เพื่อให้มีความเข้าใจขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ และบทบาทที่พวกเขาอาจใช้ในการปกป้องบริษัท
การระบาดใหญ่ของโควิด-19 เป็นตัวกระตุ้นสำหรับการนำเทคโนโลยีและดิจิทัลไปใช้ในภาคส่วนต่างๆ และเทคโนโลยีเป็นหนึ่งในพื้นที่เดียวที่แสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่ง อย่างไรก็ตาม ผู้นำธุรกิจจำเป็นต้องประเมินภัยคุกคาม/อันตรายที่อาจเกิดขึ้น และใช้มาตรการป้องกันเพื่อปกป้องการทำงานของพวกเขาและประสบความสำเร็จในยุคดิจิทัล ด้วยความหวังที่ธุรกิจต่างๆ จะฟื้นตัวจากการหยุดชะงักทางเศรษฐกิจในวงกว้าง การรับประกันความมั่นคงและการเติบโตของกลุ่มธุรกิจใหม่ควรมีความสำคัญสูงสุดในงบประมาณปี 2022 ที่กำลังจะมาถึง SMB ทั่วประเทศต่างคาดหวังว่าการประกาศบางอย่างจะช่วยให้เส้นทางสู่ยุคดิจิทัลของพวกเขารวมถึงมาตรการในการคุ้มครอง ข้อมูลและสารสนเทศจากภัยคุกคามทางไซเบอร์
ในระยะเวลาที่ยาวนาน การโต้ตอบทางกายภาพที่จำกัดอาจขัดขวางการเติบโตในสายอาชีพ ประสิทธิภาพการทำงานของทีม และศักยภาพของผู้นำทั่วทั้งบริษัท ยิ่งไปกว่านั้น ความต้องการของพนักงานสำหรับโอกาสในการทำงานทางไกลที่เพิ่มขึ้นนั้นไม่ได้ลดลงอย่างถล่มทลาย โดยการสำรวจบางส่วนพบว่ามากถึง65% ต้องการเวลาแบบตัวต่อตัวกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น
การระบาดใหญ่อาจทำหน้าที่เป็นมรณะสำหรับรูปแบบการทำงานแบบดั้งเดิมที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่การสูญเสียสำนักงานทั้งหมดทำให้เราลดความสามารถในการสร้างทีมที่เหนียวแน่นและมีส่วนร่วม โซลูชันแบบไฮบริดนำเสนอวิธีการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ก้าวหน้าโดยไม่กระทบต่อโอกาสในการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งสามารถช่วยแก้ไขวิกฤตการลาออกที่กดดันไม่แพ้กัน
เครดิต : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต
